Bine de știut
- Indemnizația acoperă cel mult 15 zile calendaristice pentru fiecare nou-născut sau copil adoptat. Pentru gemeni sau mai mulți copii dintr-o singură sarcină, tatăl o primește pentru fiecare copil. Poate fi luată dintr-odată sau împărțită în cel mult 3 părți, fiecare de cel puțin 5 zile calendaristice.
- Trebuie să soliciți în cel mult 12 luni de la naștere sau de la încuviințarea adopției de către instanță. Aplici online sau la ghișeul CTAS (poate depune tatăl sau mama) la casa teritorială după domiciliu, reședință sau locul de muncă de bază.
- Se examinează în 30 de zile de la cererea cu toate actele (sau de la înregistrarea cererii electronice). Actele lipsă pot fi aduse în 30 de zile calendaristice. Dacă sunt necesare informații suplimentare, termenul se prelungește cu 30 de zile.
- Plata se face prin MPay: într-un cont bancar legat sau în numerar la orice oficiu poștal ori filială Energbank. Dacă nu o ridici 3 luni la rând, plata se suspendă.
Devii tată?
Întreabă pe site: răspunsul vine din acte oficiale, cu citate și linkuri la surse.
Pune o întrebareCum se obține
- Faci tu
Depune cererea
Online: apasă Solicită online în partea de sus a paginii. La ghișeu: tatăl sau mama la casa teritorială CTAS după locul de domiciliu sau locul de muncă de bază. Fă o programare.
- Faci tu
Primești plata
Prin MPay: în contul bancar legat sau în numerar la orice oficiu poștal ori filială Energbank. Pentru a-ți lega contul, folosește cabinetul personal EVO sau aplicația EVO ori banca ta. Pentru ajutor, sună la 022 820 026.
Documente necesare
- Extrasul din ordinul de acordare a concediului paternalde la toate locurile unde lucrezi, acolo unde se aplică
- Documentul de stare civilă care confirmă nașterea copiluluioriginal și copie
- Actul tău de identitateoriginal și copie
- Hotărârea instanței care încuviințează adopțiaîn caz de adopție
Termene și tarife
| Termen | Cost |
|---|---|
| 30 de zile calendaristice De la cererea cu toate actele | Gratuit |
Cine are dreptul?
Tații angajați (sau în serviciu public) au nevoie de toate acestea:
- concediul paternal ți s-a dat, la cerere, la toate locurile unde lucrezi, în primele 12 luni după naștere sau după încuviințarea adopției;
- stagiul tău de cotizare însumează minimum 3 ani ori minimum 9 luni în ultimele 24 de luni dinaintea nașterii;
- soliciți în 12 luni;
- ai realizat venit asigurat în 3 luni dinaintea lunii nașterii.
Profesioniștii din sectorul justiției și antreprenorii independenți au nevoie de:
- un stagiu de cotizare de cel puțin 3 ani (sau 9 luni în ultimele 24 de luni);
- o cerere în 12 luni;
- contribuții obligatorii de asigurări sociale de stat virate măcar pentru o lună din ultimele 3 luni calendaristice de dinaintea lunii nașterii.
Pentru profesioniștii din justiție contribuțiile se iau în calcul de la 1 ianuarie 2021, iar pentru antreprenorii independenți de la 1 ianuarie 2026. Pentru ei, cele 15 zile calendaristice se numără de la data nașterii sau a adopției, iar concediul paternal nu este necesar.
Întrebări frecvente
Temei legal (3)
- Legea nr. 289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale
- Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154/2003
- Hotărârea Guvernului nr.1245/2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiei paternale
Situații de viață în care apare acest serviciu
Alte servicii publice
Sursa. Ghidul este scris de noi, cu cuvinte simple, pe baza paginii oficiale a serviciului de pe portalul guvernamental evo.gov.md (prestator: Casa Națională de Asigurări Sociale a Republicii Moldova). Sumele și termenele sunt cele de pe pagina oficială.